¿No consigues trabajo? Ojo que solo el 30% de las ofertas de empleo son públicas
¿Por qué pareciera que hay personas que consiguen trabajo casi por arte de magia? Esa es la pregunta que muchos se hacen cuando su búsqueda laboral se convierte en una carrera cuesta arriba.
Si se analiza en profundidad, es posible llegar a la conclusión de que la búsqueda de empleo ha ido mutando en los últimos años, en gran parte, debido a las nuevas tecnologías y a que las empresas están buscando perfiles que entreguen una propuesta de valor.
Aunado a lo anterior está el hecho de que en muchas ocasiones los procesos de selección son realizados por empresas externas a las mismas compañías, que cuentan con una amplia base de datos de profesionales con distintos perfiles.
Estas son las llamadas ofertas ocultas de trabajo y, aunque parecieran ser algo inalcanzable y reservado para un grupo de privilegiados, es posible acceder a ellas mediante diversas técnicas.
Hugo Álvarez, director de coaching profesional y del Programa de Reinserción Laboral PRE de Potencia Laboral, señala que -frente a esta realidad- surge la pregunta: ¿cómo se puede estar en el lugar y el momento adecuado, en un escenario competitivo, complejo y cambiante?
“Lo que sucede es que la mayoría de los profesionales no saben cómo acceder al mercado oculto del trabajo. Lo positivo es que, aunque se vea difícil, es posible conseguirlo a través de técnicas que darán muy buenos resultados si se aplican de forma estratégica y constante. Lo importante es que sean hábitos que se apliquen siempre, y no solamente cuando se está desempleado”, recomienda.
Perfil actualizado en LinkedIn
El experto dice que un aspecto que no se puede pasar por alto mientras se busca empleo es tener un perfil actualizado en LinkedIn.
“Esta es una red que reúne a 433 millones de personas en todo el mundo. Lo mejor es que se puede contactar directamente a gerentes y personalidades que hace algunos años era imposible alcanzar. Por eso, es recomendable tomarse un tiempo para completar el perfil y participar activamente”, apunta.
La técnica del café
Un segundo factor es recurrir a la típica “técnica del café”, es decir, buscar a alguien que trabaje en la empresa de interés y reunirse, informalmente, para conversar con esta persona respecto de cómo va el sector.
“Esta es una estrategia que pocos usan pero que tiene muy buenos resultados”, explica Álvarez a “El Mercurio”.
Activar la red de contactos
A consideración del ejecutivo, asistir a conferencias y seminarios del sector también puede ser útil, ya que representan no solo una oportunidad para actualizar los conocimientos sino también para conocer y estar en contacto con personas de determinado rubro.
Acudir a la universidad de origen para ver qué actividades y ofertas tienen, es otro de los consejos. El experto señala que, a menudo, los egresados se olvidan de su alma máter, pero muchas empresas están buscando nuevos talentos.
Otra opción es pedir ayuda a conocidos y expertos. Álvarez dice que en el mercado existen empresas con programas que simplifican el proceso de conectar directamente con empresas en donde están necesitando perfiles en los que se puede calzar.
Osea pitutear ….
Me parece una información muy valorada para muchas personas que están sin trabajo ya que muchas no estábamos por el camino correcto se agradece esta información
El drama es qe las personas qe estan dentro de una buena empresa no van a recomendar a nadie,yaq nunca van a ariesgarse a perder su trabajo por otro mejor. El problema es.hoy en dia las posibilidades de trabajos buenos son nulas, han incorporados muchas empresas externas el cual traen sus propios funcionarios y qe piden gente de muy bajo status de vida para realizar los trabajos pesados y humillantes como auxiliares de aseo, supervisoras, reponedoras etc y a base de ellos las empresas se llenan los bolsillos maltratando y humillando a la gente humilde y trabajadora.Este pais ya no necesita gente professional. Ellos salen fuera del pais a buscar futuro pq aca en chile ya no hay posibilidades para ellos solo gente qe busca como sobrevivir. Con pocos recursos y sueldos bajisimos el cual solo sirve para comer y pagar luz y agua.
Estoy sin trabajo,ando en busca , Soy cuidadora de Adulto Mayor, experiencia 18 AÑOS.Soy responsable, con mucha paciencia, celular 997826146 gracias.
Nepotismo.
El 30% el público y el resto son solo para pitutos, esa es la realidad.
Llevo un año postulando a diario y hadta repostulando a las mismas ofertas y he constatado que los pitutos siempre se quedan con el trabajo.
Busco trabajo
Necesito trabajar ,en aseo ,planchado ,camarera ,reponedora ,vendedora ,
Nada o mucho que hacer, siempre han existido los pitutos pero a la larga igual tienes que demostrar que sabes, que si estás en ese puesto igual te manejas.
Bueno y aquí quedamos los que no tenemos pitutos,
Mirando pasar la vida y masticando nuestra ira y esperando que ese alguien crea en nosotros, en nuestras capacidades y nos contrate. A mi me juega en contra la edad, estoy vieja, nadie quiere gente con experiencia no menos con más años, es la era de la eterna juventud.
Muy de acuerdo con Haydee, personalmente estoy 6 años cesante perdí toda esperanza .Postulando a distintos trabajos recuerdo en uno de ellos que el propio Gerente de Recursos Humanos de una empresa X me dijo que pagaban poco y que por mi currículum buscará algo más apropiado. Después de trabajar 23 años en una Empresa Financiera con experiencia comercial, procesos operativos y manejo de clientes internos y externos y con la mentalidad de la responsabilidad Es penoso ver hoy muchos profesionales en condiciones similares .
La edad en este país es un punto muy importante si es muy joven significa una remuneración baja más experiencia muy caro.Los llamados perfiles que buscan las empresas son aquellos que sean bonitos y baratos es decir generaciones nuevas el resto que se las arregle como pueda .
Todas las técnicas y consejos para encontrar un trabajo no siempre sirven .
Mis saludos y bendiciones para todos aquellos que buscan la posibilidad de tener trabajo.
Es muy difícil encontrar trabajo,llevo varios meses en lo mismo ,tengo experiencia como auxiliar de higiene en Clínica Las Condes .
si quieren encontrar trabajo, salgan a buscarlo… imprima su currículum y salga de su hogar, de su zona de confort.
Excelente articulo muy interesante hace dos años ando en busca de empleo he modificado mi cv y actializado antes ni lo veian ahora si lo ven pero hasta el momento no me llaman a entrevistas . Apesar que en las estadisticas el persentaje visto por mi perfil ha sido incrementado en porcentajes muy alentadores .
Yo estoy inscrito Justamente en Potencia Laboral, con Hugo Alvarez Yapur, y el 29 de mayo tuve la primera cesion de Coaching, que me costó $ 700.000, porque me hicieron un descuento especial de $100.000 del valor real por el coaching y la participacion en el Programa Pre, que hasta la fecha no he tenido resultados de entrevistas ni invitacion a participar de foros con gerentes o reuniones especiales, que fue lo ofrecido en un comienzo y ya no se que pensar del tema.