CORFO: El capital Humano que se necesita para innovar

Corfo por medio de la Gerencia de Innovación, presentó la recopilación de 50 historias de pequeñas y medianas empresas, y universidades nacionales que están innovando en sus procesos productivos y que a través de esto han mejorado su competitividad.

La presentación de estas historias tiene dos objetivos claves para Patricio Feres, Gerente de Innovación de Corfo: Dar a conocer lo que está pasando realmente en el área y entender el proceso concreto de hacer innovación. “Lo primero es que están pasando muchas más cosas de las que creemos, y lo otro, es entender el proceso de innovación. Por ejemplo me preguntan ¿qué es hacer innovación? Hoy significa desarrollar la capacidad de desarrollar valor a través de nuevos productos y servicios”

Otro de los grandes puntos pendientes que plantea Feres es la velocidad con que avanzamos en propuesta ligadas al mundo de la tecnología, y como este escenario exige nuevas habilidades que se deben explotar. “A medida que avanzamos en el desarrollo, aumenta la sofisticación, y así es como la tecnología nos demanda a crear productos digitales. Por otro lado también se genera la capacidad de las empresas de incorporar capital humano más avanzado. Es decir, crear empleos de mayor valor y nosotros tenemos la capacidad de apoyar esto”, asegura.

Las 50 historias han sido apoyadas por programas e instrumentos de Corfo, entre ellos está destacan las líneas de financiamiento para Prototipos, Voucher, Alta Tecnología, Empaquetamiento y Validación, I+ D aplicada a Empresas, Capital Humano para Innovar, Bienes Públicos, Gestión de la Innovación y Capacidades Tecnológicas y de Prospección y Difusión Tecnológica.