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¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores en Chile?

De acuerdo a la Dirección del Trabajo, existen ciertos derechos fundamentales de los trabajadores en Chile que todo empleador debe respetar.

De lo contrario, si una empresa vulnera los derechos de sus trabajadores, estos pueden recurrir a los Juzgados del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboral.

Eso sí, lo más importante es que cada empleado esté informado respecto a cuáles son estos derechos garantizados y reconocidos por el ordenamiento jurídico.

Conoce tus derechos laborales a continuación:

• El derecho a la vida y a la integridad física del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral.
• El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.
• El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.
• La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio.
• La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución dispone.
• El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2° del Código del Trabajo.
• La libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos.
• La garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por el empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.

¿Has sentido vulnerado alguno de estos derechos?

 1 comentario

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Comentarios
  • Soy conductor del transporte público cuando te asignan maquina sin tener el sinturon de seguridad en buen estado la empresa viola mis derechos fundamentales es causal de auto despidió

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