7 ventajas del teletrabajo

Desde ahorro energético y reducir la cantidad de oficinas, hasta ofrecer una mejor calidad de vida a los trabajadores, elevando así la productividad de las empresas, son solo algunos de los beneficios del teletrabajo.

Catalina Reyes, experta en empleabilidad, dice que, en el ámbito socio cultural, esta modalidad de empleo también promueve la inclusión social, ya que muchas personas podrían tener uno o varios trabajos, sin necesidad de trasladarse por las calles.

«El teletrabajo aporta a la reducción del tráfico asociado a las jornadas laborales, mejorando así la movilidad de las ciudades y, además, rebaja el índice de la huella de carbono y el impacto ambiental de los automóviles y otros medios de transporte», afirma.

Según Reyes, además se optimizan los tiempos de trabajo, porque se pone el foco en los objetivos o tareas realizadas.

«En términos de Recursos Humanos, la empresa mejora los índices de retención del personal capacitado, gracias al incremento de una mejor calidad de vida de los trabajadores. Contribuye a la optimización de espacios para que las personas que trabajen en la empresa puedan desarrollar de mejor forma sus labores y, a la vez, reduce los costos fijos en planta física, mantenimiento y servicios públicos, entre otros. A nivel tecnológico, la empresa optimiza en los costos de adquisición y mantenimiento de hardware y software, y además aprovecha los dispositivos que tiene el trabajador, ahorrando costos en ello”, apunta.

Ventajas de sumarse a la modalidad del teletrabajo en Chile

1. Aumenta el rendimiento y desarrollo de habilidades para la gestión del tiempo y las tareas. Se realiza un trabajo focalizado óptimo para potenciar las competencias profesionales sin distracciones. Se aprende a optimizar el tiempo, tanto para estar con la familia como para realizar el trabajo oportuno en el lapso encomendado.
2. Se elimina el ítem desplazamiento al trabajo, lo que se traduce en una reducción del estrés, sobre todo en ciudades colapsadas por el tráfico vehicular.
3. Hay un ahorro económico en cuanto al pago de combustible o transporte público para los desplazamientos y pagos de almuerzos.
4. Se reducen las probabilidades de contraer enfermedades asociadas a los cambios de temperatura y contagio en grupos de trabajo, al no tener un contacto personal continuo con los empleados y no trabajar en una oficina.
5. Se potencian los lazos familiares y vecinales al estar más tiempo en el hogar. Además, con la presencia de un adulto en casa se favorece la tranquilidad y seguridad familiar.
6. El teletrabajo potencia la economía de las personas, ya que los empleados pueden adquirir compromisos con una, dos o más empresas, lo que impulsa el desarrollo para nuevos emprendedores.
7. El teletrabajo permite insertar al mundo laboral a personas con discapacidad, personas que buscan algo temporal que o permanentemente tengan dificultades para trasladarse, como embarazadas y personas de la tercera edad, entre otros.