¿Cuál es el perfil de un analista de RRHH?

Las personas que trabajan en el área de Recursos Humanos (RRHH) de las empresas son un pilar esencial de las mismas pues, a fin de cuentas, no solo se encargan de atraer los mejores talentos a la organización sino también de elaborar políticas para retenerlos.

Debido a lo anterior es que los analistas de Page Personnel han elaborado un perfil ideal de quienes trabajan en RRHH.

Según ellos, las carreras de donde provienen estos profesionales son Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial. La edad promedio es entre 32 y 45 años. Asimismo, entre sus características destacan:

• Son personas que fomentan las relaciones personales.
• Promueven la formación y en entrenamiento de los colaboradores de la organización para que logren destacar en sus funciones.
• Se destacan por su liderazgo y eficiencia.
• Tienen conocimientos sobre desarrollo organizacional y remuneración.
• Fomentan el compromiso y la motivación de los trabajadores para incrementar su productividad.
• Tienen la capacidad de manejar equipos multidisciplinarios.
• Son personas proactivas y anticipan las necesidades del negocio, pero también sabe lo que el talento está buscando.