¿Trabajas el domingo? Aquí los deberes y derechos de quienes laboran el día de la elección
Es domingo y, como hay elecciones, también es feriado.
A pesar de eso, hay un número de personas que igualmente tendrán que trabajar el día de la segunda vuelta de las elecciones elecciones presidenciales.
Para ellos, la ley es clara en decir que el derecho a sufragio está por sobre cualquier obligación laboral, por lo que los empleadores están obligados a dar una ventana de tiempo a sus trabajadores para que puedan concurrir hasta sus respectivos centros de votación, tiempo que no se descuenta de su jornada laboral.
Pero, además, hay una serie de elementos que hay que tener en cuenta para ese día.
La ventana de tiempo que los trabajadores tienen para ir a votar es de dos horas, y es sin descuento de sus remuneraciones.
Esto no puede ser impedido por el empleador ni otro funcionario de la empresa en que trabaja el sufragante, quienes tampoco pueden impedir que los ciudadanos que están empleados en su compañía desempeñen función como Vocal de Mesa.
Cualquier infracción a estas normas pueden ser denunciadas en la Inspección del Trabajo o ante el Juez de Policía Local de la comuna donde ocurrió el hecho. No en el Servel.
