Estos son los factores clave que influyen en una contratación
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¿Qué buscan las empresas en una persona “empleable”, qué actitudes necesita para mejorar su empleabilidad, cómo identifican las empresas los mejores perfiles profesionales y cómo puede crecer profesionalmente en su entorno laboral?. Esos y otros factores clave que influyen en su contratación son justo los temas que aborda el e-book de la Escuela Europea de Management titulado ¿Buscas trabajo? Descubre los factores clave que influyen en tu contratación, el cual puede ser descargado desde este link: http://goo.gl/W6zOWr
Según el texto, entre las habilidades requeridas para obtener un grado de empleabilidad óptimo están la capacidad comunicativa del trabajador, su relación con el entorno laboral, su eficacia y eficiencia en el desempeño de sus tareas, su capacidad resolutiva y actitud ante los problemas o su habilidad para manejar procesos organizativos.
Factores que valoran los departamentos de RRHH
Otros factores a tener en mente son:
- Control de las emociones: Es importante saber afrontar todo tipo de situaciones sin perder la calma o dejar que influyan en exceso.
- Integración en la empresa: Otro factor importante es saber respetar la estructura de la organización.
- Desarrollo de estrategias: Un buen empleado debe ser capaz de desarrollar las estrategias planteadas, tanto propias como organizativas.
- Aceptación del grupo: Saber trabajar en equipo y crear buen ambiente de trabajo es básico para que las empresas lo consideren empleable.
- Cultura empresarial: Para que usted sea considerado empleable, es importante que conozca y acepte la cultura empresarial de la compañía en la que trabaja o pretende hacerlo.
- Capacidad de escucha: Es importante saber escuchar, aceptar e interiorizar conceptos.
- Respeto horario: Una persona empleable debe ser puntual y respetar los horarios.
- Responsabilidad: Para que un departamento de recursos humanos lo considere empleable, es necesario que sepa aceptar y afrontar responsabilidades.
- Buen ejecutor: Siempre que le asignen tareas, debe ser cuidadoso y ejecutarlas correctamente.
- Cuidado personal: Otro factor de empleabilidad de cara a una empresa es el cuidado personal, tanto mental como físico y de higiene.
- Limitaciones: Como es obvio, usted deberá aceptar las limitaciones que le imponga la empresa.
- Iniciativa: Por último, el mostrar iniciativa y personalidad también es muy valorado por las empresas.