DNA Human Capital
La rigidez de la jornada laboral o las reuniones poco eficientes son algunos de los siete errores de gestión organizacional más...
Expertos aseguran que la contraoferta no es conveniente ni para la empresa ni para el candidato y no conlleva beneficios para ninguna de las...
Desde DNA Outplacement aseguran que 80% de las ofertas laborales están ocultas. La clave está en activar tu red de contactos para...
A pesar de la importancia que tiene esta red social, algunos usuarios aún no conocen las técnicas para crear un perfil de LinkedIn más...
Si bien un gerente de operaciones es uno de los cargos más importantes de una industria, ganan sueldos por abajo de cualquier gerencia del área...
Uno de los pilares del employer branding es desarrollar un programa de beneficios monetarios y no monetarios para los...
Si bien los headhunters buscan un mix de todo, cada vez se da mayor relevancia a las habilidades blandas por sobre la experiencia...
El rol de las compañías de headhunting resulta vital para las empresas, al permitirle a los gerentes de RRHH tomar un rol más...
La incomodidad a que repentinamente cambie el dueño o las reglas del juego se les suma, en algunos casos, el temor a ser...
En general la rotación de cargos se utiliza con candidatos con gran potencial y que en un futuro podrían asumir puestos de...
El mercado laboral no es ajeno al tema de la sustentabilidad y un ejemplo claro es la creación de nuevos cargos relacionados a...
Según un estudio realizado por DNA Human Capital sobre vocación, en Chile el 78% estudió lo que le gusta y 88% trabaja donde quería...
