Estas señales denotan mala actitud en cualquier empleado

Hay momentos en que cuesta distinguir entre los momentos difíciles de un empleado o su mala actitud.

Acá compartimos con ustedes algunas pistas para identificar la mala actitud en cualquier empleado:

1. No disculparse: No pedir disculpas por los errores, sino taparlos o culpar a otros.
2. Despreciar a los subalternos sin disimulo: En lugar de ayudarle a cumplir con los objetivos.
3. No cumplir con las fechas o compromisos asumidos: Esto comunica falta de seriedad y poco respeto por el trabajo en sí.
4. Dejar todo para último minuto: Genera estrés innecesario y compromete la calidad de los resultados.
5. No ser agradecido y menospreciar el esfuerzo de otros: Denota poca consideración e indiferencia por el trabajo ajeno.
6. No cumplir a cabalidad con los encargos: Muestra una actitud informal y resta competencia.
7. Ser el negativo del grupo: Vivir quejándose o haciéndose la víctima y hablar mal de otros solo habla mal de quien lo hace.
8. No participar en eventos sociales de la oficina: Esto muestra indiferencia y poco espíritu de compañerismo.
9. No prestar atención: No prestar atención en reuniones por estar contestando correos o mensajes de texto es signo de desinterés y mala educación.