Muchas organizaciones delegan la innovación en personas a las que se responsabiliza de los resultados generados por ella, pese a que no se les otorga la autoridad necesaria para asignar...
Hay estudios que indican que los empleadores o superiores jerárquicos le asignan un valor importante al tema de la imagen y a la forma de comportase de la persona que...
Esto es una de las principales conclusiones de un estudio que se levantó luego de entrevistar a los principales ejecutivos de las 500 empresas del Standard & Poor's, de...